Visa L-1 para transferencia de personal a Estados Unidos
La visa L-1 está diseñada para empresas internacionales que necesitan transferir personal clave desde una oficina extranjera a una filial, sucursal o empresa relacionada en Estados Unidos.
Es una opción común para compañías que buscan expandir operaciones, abrir una nueva oficina o fortalecer la gestión y operación de su negocio en territorio estadounidense mediante la transferencia de empleados con funciones estratégicas.
¿Qué es la visa L-1?
La visa L-1 es una visa de no inmigrante que permite a empresas multinacionales trasladar empleados calificados a Estados Unidos para trabajar en una empresa relacionada con la entidad extranjera.
Esta visa se utiliza cuando existe una relación corporativa válida entre la empresa extranjera y la empresa en Estados Unidos, como matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal.
¿Quién puede solicitar la visa L-1?
La visa L-1 puede ser solicitada por:
- Empresas extranjeras que tengan o planeen establecer una empresa relacionada en Estados Unidos.
- Empleados que hayan trabajado previamente para la empresa extranjera.
- Personal que desempeñe funciones ejecutivas, gerenciales o cuente con conocimientos especializados.
Tanto la empresa como el empleado deben cumplir con los criterios establecidos por la ley migratoria estadounidense.
Requisitos generales de la visa L-1
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Existencia de una relación válida entre la empresa extranjera y la empresa en Estados Unidos.
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El empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera durante un periodo previo requerido.
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El puesto en Estados Unidos debe ser de carácter ejecutivo, gerencial o especializado.
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La empresa en Estados Unidos debe estar activa o contar con un plan real de operación.
Cada solicitud se evalúa de forma individual.
Ventajas de la visa L-1
Entre los beneficios de la visa L-1 se encuentran:
- Permite trabajar legalmente en Estados Unidos.
- Facilita la transferencia de personal clave.
- Puede renovarse conforme a los límites establecidos.
- El cónyuge puede solicitar autorización de trabajo.
- Los hijos pueden residir legalmente mientras cumplan con la edad permitida.
Importancia de una asesoría adecuada
La visa L-1 requiere una correcta estructuración de la relación entre empresas, del rol del empleado y de la operación en Estados Unidos. Una preparación adecuada ayuda a evitar retrasos y observaciones durante el proceso.
Una asesoría legal permite evaluar si esta visa es adecuada para los objetivos de la empresa y del empleado.
Preguntas frecuentes sobre la visa L-1 (FAQ)
¿La visa L-1 es una residencia permanente?
No. La visa L-1 es una visa de no inmigrante, aunque puede ser un paso previo dentro de una estrategia migratoria empresarial.
¿Puedo incluir a mi familia?
Sí. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al titular.
¿La empresa en Estados Unidos debe estar ya operando?
Puede tratarse de una empresa ya establecida o de una nueva oficina que cuente con un plan real de operación.
¿Cuántos empleados pueden transferirse?
Depende de la estructura de la empresa y de las necesidades operativas.
¿Puedo cambiar de empresa?
La visa L-1 está vinculada a la empresa patrocinadora. Cambiar de empresa requiere una nueva solicitud.